2023年09月12日 
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為促進新入職員工快速轉換角色，盡快融入企業，打造一支職業道德良好，實踐經驗豐富，專業技術精湛的青年人才隊伍，9月11日小鴨精工開展新員工拜師儀式，共16組師徒結對。
— 新入職員工進行自我介紹 —
新入職的16位新員工分別就自身特點和工作性質作介紹，并以自己的視角講述與導師們工作接觸的感悟和體會。大家紛紛表示，希望能快速融入精工團隊，在工作上與導師們看齊，在小鴨精工提升自身存在感、實現個人價值感、獲得滿滿成就感。
— 舉行拜師儀式 —
16對師徒共同簽署、交換培養協議書并行拜師禮，協議書中明確了師徒雙方的責任、義務和考核制度，確保新入職員工在導師的帶領能夠下快速成長，轉變角色。師徒協議簽下的不僅是一份承諾，更是一份沉甸甸的責任，每一對師徒都表示一定會認真履行這份承諾。
— 師徒代表發言 —
（智能裝備事業部 導師代表呂信志）
呂信志作為代表導師發言。他表示，簽訂導師帶徒協議只是一種形式，它內在的的意義在于工作、生活中的攜手前進，愿師徒共同合作的每個日子成為我們專業成長的平臺，成為我們互幫互助的橋梁。同時向新員工提出幾點期望：一是虛心學習，提高自己。做到勤學好問，為自身不斷的發展奠定堅實的基礎；二是學會積累，充實自己。多學習工作涉及到的一些專業知識，在你工作薄弱方面下點功夫；三是教學相長，共同進步。“幫帶”是相互的，徒弟既要向師傅學習，更要大膽地提出自己的觀點，增進交流，促進師徒共同提高。
（采購外協部 新員工代表張開欣）
張開欣作為新員工代表發言。他表示，一是感謝，感謝企業為我們提供這次寶貴的學習機會；二是承諾，承諾早日成為一名合格的小鴨人，虛心學習，踏實工作、把握機遇，展示自我。牢牢把握加速成長的機會，以導師為標桿，多問多學，展示新生力量的蓬勃和朝氣。
— 總結發言 —
小鴨精工黨支部書記，總經理王前峰作總結發言，他對新同事的拜師禮成表示熱烈的祝賀！祝愿大家在自己導師的教導指引下，在小鴨精工這個大家庭中健康茁壯成長，成為技能高超的的優秀人才。
同時他勉勵青年員工珍惜青春歲月，勵志奮斗成長，并就落實好“師徒結對”工作提出期望。一是“三人行，必有我師”，不論師父還是徒弟，都要樹立“終身學習，相互學習”的理念，在日常工作中多交流、溝通，取人之長，補己之短。二是“見賢思齊”，青年員工要牢記初心使命，堅持責任擔當，多接觸一線，實現“比學趕幫超”，努力成為能擔重任的棟梁之才。三是“師傅領進門，修行在個人”。愿大家在師傅的引領下，不斷學習、開拓進取最終超越，青出于藍而勝于藍，希望大家也早日能以導師的身份坐在這里。四是“心底無私天地寬”，有大格局才會有大發展，希望師傅和徒弟在教學過程中，要傾囊相授不藏私，無私心、高境界，才會促進自己職能和職級的全面提升。
“師者，傳道授業解惑也”拜師不僅僅是學習的開始，更是傾心所教、竭力而學的承諾和踐行。希望大家心中有夢想，腳下有方向，不為艱難，勇毅前行，事業友情共成長，師徒攜手為小鴨精工的創新發展貢獻力量！
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